Liczba bezrobotnych: Polska: 2076400 -3.06%Kujawsko-pomorskie: 144457 -3.4%Bydgoski-grodzki: 14231 +0.12%Bydgoski-ziemski: 5066 +0.12%Grudziądzki-grodzki: 8218 -2.5%Grudziądzki-ziemski: 3851 -2.58%Toruński-grodzki: 8704 -1.27%Toruński-ziemski: 6652 -3.19%Włocławski-grodzki: 10789 -1.58%Włocławski-ziemski: 8586 -4.25%Aleksandrowski: 4480 -5.56%Brodnicki: 4540 -5.59%Chełmiński: 4536 -0.85%Golubsko-dobrzyński: 3936 -3.77%Inowrocławski: 14837 -3.29%Lipnowski: 6843 -5.44%Mogileński: 3662 -2.81%Nakielski: 6562 -4.82%Radziejowski: 3641 -4.66%Rypiński: 3200 -9.22%Sępoleński: 3250 -6.15%Świecki: 6376 -6.84%Tucholski: 3606 -4.3%Wąbrzeski: 3044 -2%Żniński: 5847 -6.95%Polska: 2076400 -3.06%Kujawsko-pomorskie: 144457 -3.4%Bydgoski-grodzki: 14231 +0.12%Bydgoski-ziemski: 5066 +0.12%Grudziądzki-grodzki: 8218 -2.5%Grudziądzki-ziemski: 3851 -2.58%Toruński-grodzki: 8704 -1.27%Toruński-ziemski: 6652 -3.19%Włocławski-grodzki: 10789 -1.58%Włocławski-ziemski: 8586 -4.25%Aleksandrowski: 4480 -5.56%Brodnicki: 4540 -5.59%Chełmiński: 4536 -0.85%Golubsko-dobrzyński: 3936 -3.77%Inowrocławski: 14837 -3.29%Lipnowski: 6843 -5.44%Mogileński: 3662 -2.81%Nakielski: 6562 -4.82%Radziejowski: 3641 -4.66%Rypiński: 3200 -9.22%Sępoleński: 3250 -6.15%Świecki: 6376 -6.84%Tucholski: 3606 -4.3%Wąbrzeski: 3044 -2%Żniński: 5847 -6.95%Polska: 2076400 -3.06%Kujawsko-pomorskie: 144457 -3.4%Bydgoski-grodzki: 14231 +0.12%Bydgoski-ziemski: 5066 +0.12%Grudziądzki-grodzki: 8218 -2.5%Grudziądzki-ziemski: 3851 -2.58%Toruński-grodzki: 8704 -1.27%Toruński-ziemski: 6652 -3.19%Włocławski-grodzki: 10789 -1.58%Włocławski-ziemski: 8586 -4.25%Aleksandrowski: 4480 -5.56%Brodnicki: 4540 -5.59%Chełmiński: 4536 -0.85%Golubsko-dobrzyński: 3936 -3.77%Inowrocławski: 14837 -3.29%Lipnowski: 6843 -5.44%Mogileński: 3662 -2.81%Nakielski: 6562 -4.82%Radziejowski: 3641 -4.66%Rypiński: 3200 -9.22%Sępoleński: 3250 -6.15%Świecki: 6376 -6.84%Tucholski: 3606 -4.3%Wąbrzeski: 3044 -2%Żniński: 5847 -6.95%Polska: 2076400 -3.06%Kujawsko-pomorskie: 144457 -3.4%Bydgoski-grodzki: 14231 +0.12%Bydgoski-ziemski: 5066 +0.12%Grudziądzki-grodzki: 8218 -2.5%Grudziądzki-ziemski: 3851 -2.58%Toruński-grodzki: 8704 -1.27%Toruński-ziemski: 6652 -3.19%Włocławski-grodzki: 10789 -1.58%Włocławski-ziemski: 8586 -4.25%Aleksandrowski: 4480 -5.56%Brodnicki: 4540 -5.59%Chełmiński: 4536 -0.85%Golubsko-dobrzyński: 3936 -3.77%Inowrocławski: 14837 -3.29%Lipnowski: 6843 -5.44%Mogileński: 3662 -2.81%Nakielski: 6562 -4.82%Radziejowski: 3641 -4.66%Rypiński: 3200 -9.22%Sępoleński: 3250 -6.15%Świecki: 6376 -6.84%Tucholski: 3606 -4.3%Wąbrzeski: 3044 -2%Żniński: 5847 -6.95%

Podstawowe informacje dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych

Pracownik tymczasowy może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub na czas wykonania określonej pracy.
Pracownik tymczasowy może wykonywać pracę tymczasową na rzecz jednego pracodawcy użytkownika maksymalnie przez okres nie przekraczający 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy.
Pracownik tymczasowy nie może wykonywać pracy:

szczególnie niebezpiecznej,
w zastępstwie pracownika biorącego udział w strajku, a zatrudnionego u pracodawcy użytkownika,
na stanowisku, na którym w okresie 3 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie pracy tymczasowej, był zatrudniony pracownik pracodawcy użytkownika i został zwolniony z przyczyn niedotyczących pracowników.

Pracownik tymczasowy nie może być traktowany przez pracodawcę użytkownika mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni u tego pracodawcy na tym samym lub podobnym stanowisku pracy.
Uzgodnienia pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem (będące podstawą dla zawarcia umowy o pracę pomiędzy agencją a pracownikiem tymczasowym) wymagają formy pisemnej.

:: Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu ::

Nieaktualne treści na stronie oraz uwagi prosimy zgłaszać na adres e-mail: